您好！根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，如果佛山华兴电子有限公司未与您签订书面劳动合同或者虽已签订但没有约定试用期，则视为双方存在无固定期限的劳动合同关系；若存在劳动合同期限，且该期限尚未届满，那么该公司应继续履行合同，并支付您剩余的工资。 建议您保留相关证据（如工作证、考勤记录等），并及时与公司沟通解决此事，必要时可以寻求法律援助。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。