您好！针对您的问题，我可以为您提供一些建议。 A.由于您提到的情况发生在1991年至1996年间，这意味着在这段时间内，养老保险制度尚未完全建立。因此，根据当时的法律法规，可能没有明确规定如何计算养老保险的缴费年限。不过，根据目前的法律规定，养老保险缴费年限应当自劳动者开始工作之日起计算，并且需要连续计算。如果单位在这一时间段内未按规定为您缴纳养老保险费用，那么这部分时间的缴费年限可能无法计入您的养老保险累计年限中。 B.关于单位和个人缴纳养老保险的比例，具体规定可能会因地区而异。一般来说，单位和个人应按照国家规定的比例进行缴纳。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业及其职工应当参加基本养老保险，履行缴费义务。此外，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，用人单位应当按月向职工支付工资，并为其缴纳相应的养老保险费用。 C.如果单位最终两年只缴纳个人部分的养老保险费用（即个人承担全部的缴纳责任），并且单位的缴费比例仅为0%，那么可能是以下几种情况之一。 单位已经破产或解散，导致其未能继续缴纳养老保险费用。 单位财务状况不佳，无力继续缴纳养老保险费用。 单位与员工签订的劳动合同中约定，由单位承担全部的养老保险费用，包括个人和单位的部分。 在这种情况下，您可以考虑与单位协商解决，要求单位补缴剩余期间的养老保险费用，并按照新的规定进行处理。 D.关于单位缴费部分的12%是否出现在个人账户中的问题，具体情况取决于当地的具体政策。如果您对这个问题有疑问，建议您咨询当地的社保部门或者专业的律师。 希望以上信息能够帮助到您。如果有其他问题，请随时联系我。