尊敬的客户。 针对您提到的情况，我将为您提供一些建议和思路来处理。 首先，建议您尽快收集与公司发生劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据可以证明您与公司的劳动关系，并且有助于证明公司未按时缴纳社会保险的事实。 其次，您可以尝试通过书面形式向公司提出补缴要求。在信件中明确说明您的权益以及需要补缴的时间段。同时，也可以附上相关证据作为支持。 接下来，如果公司拒绝补缴，您可以考虑采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行举报或投诉。 就此事件向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果情况严重，甚至可以提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 在此过程中，请确保您的行为合法合规，避免因不当行为导致进一步的问题。希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利！ 如果您有其他法律问题或者需要更详细的解答，请随时联系我。我会尽力提供帮助。