根据《劳动民法典》第四十条规定。“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您已经工作满十年的情况下，如果公司单方面要求解雇您的行为属于违法解除，您有权要求公司支付经济补偿金。具体金额需要根据您的工龄来确定。 至于是否应该给您补偿金的问题，这取决于公司的实际情况。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提起申诉，以维护自身的合法权益。同时，建议您尽快与公司协商解决此事，并保留好相关证据材料以便后续处理。