首先，您已经通过法律途径解决了与企业的劳动纠纷，并且已经立案处理。接下来，您可以考虑以下措施来应对打您的这个人。 保留所有证据。保存所有的沟通记录、录音录像等证据，以便在必要时作为诉讼材料使用。 寻求第三方的帮助。可以寻求人力资源和社会保障部门的支持，他们可以帮助调查事件的真实性，并提供相应的帮助和支持。 联系法律援助机构或律师。如果情况较为复杂或者需要专业的法律意见，可以联系当地的法律援助机构或找一位经验丰富的律师进行咨询。 增强自我保护意识。提高自己的法律知识水平，了解如何维护自己的权益，避免不必要的纠纷。 总之，在面对类似的情况时，保持冷静、理性，同时也要积极采取措施保护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。