您好！根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您的情况下，您可以依法提出辞职，并要求公司按照法定程序调整工资待遇。 同时，您也可以考虑与公司进行协商，争取得到合理的补偿和新的工作安排。如果公司的做法不合理，您可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况做出决定。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。