根据您提供的信息，您的工作时间安排可能存在一些争议。在大多数国家和地区，员工每天的工作时间通常限制为8小时或更少，而每周的工作时间则受到不同的规定。因此，您提到的“每隔两小时出厂区一次”可能被视为休息时间而不是正常的工作时间。 关于加班费的规定，劳动法一般要求雇主支付额外的工资作为对员工超出正常工作时间工作的补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 如果您认为自己受到了不公正待遇，例如工作时间过长或者加班费计算错误，建议您与雇主进行沟通并寻求解决办法。如果情况严重，您可以考虑通过劳动监察部门或工会组织来解决问题。同时，了解并遵守当地的劳动法律法规也是非常重要的，以保护自己的合法权益。