建议您先收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、支付凭证等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。如果情况严重，也可以考虑通过法律途径起诉，要求老板支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。