您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您在工作中表现良好，并且没有违反劳动纪律或合同约定，您可以要求获得经济补偿金。具体数额需要根据您的工作年限和当地最低工资标准来确定。建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并争取权益保护。如果情况复杂，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。