您所描述的情况可能涉及多种法律问题，包括但不限于劳动纠纷和合同违约。建议您先尝试与当地政府或相关部门沟通解决，如果未能得到满意的结果，可以考虑以下几种途径。 劳动争议调解。您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动争议调解，由专业的调解员进行调解，帮助双方协商解决问题。 劳动仲裁。如果调解不成，您可以选择将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，由专业的仲裁员对案件进行全面审理，并作出裁决。 法院诉讼。如果上述途径均无法解决您的问题，您可以考虑通过诉讼程序解决，向人民法院提起民事诉讼，要求被告支付拖欠的工资和相关费用。 在诉讼过程中，您可以保留所有相关的证据材料，如工作证明、工资条、劳动合同等，以支持您的主张。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。在处理此类案件时，应尽可能采取非诉方式，避免激化矛盾，影响社会稳定。