在工地上摔伤,没有合同,医药费花了大概几百,老板不赔偿

2024-08-29 14:46
1个律师回复
咨询我

您好,根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。您在工地受伤的情况符合工伤的条件。 关于医药费的问题,您可以先向用人单位主张权利,要求其支付医疗费用。如果用人单位拒绝支付或无力支付,您可以选择通过劳动争议仲裁或诉讼的方式解决。同时,也可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 请注意,以上信息仅供参考,具体处理事宜应根据实际情况和法律规定进行。建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的解答和帮助。

2024-08-29 14:46:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28597今日律师解答 50249

相关推荐
我于96年4月份因单位发不了工资办理了停薪留职,商定每月交100元费用,因欠我15个月工资商订从工资中扣除,但未写文字性东西,公司于2年后全部停产(1999年元月1号)职工自某生路,现在单位改制解散已执行期间无任何组织或人员通知我,剥夺了我的知情权。请问律师我该如何维权。谢谢! 1回答
年前受委托去兼职签了合同不给发工资 1回答
你好律师,我父亲在上班的路上自己骑车摔伤,用人单位没给签劳动合同。上班也就干了九天,这样能找用人单位报销医疗费用不。 1回答
细描述: 我2016年7月1日入职,入职后公司一直没给买社保,说3个月试用期,底薪3000,然后转正后一直也没给2016年7月1日入职,入职后一直没签合同,没买社保,说实习期工资300,转正给我涨工资,公司管理制度上说:转正后底薪3000.岗位考核1000块钱,但我一直拿的都是3000块钱,2017年1月份的时候因为要定工作服,公司扣每个人100块钱的工资作为工作服押金,2017年3月份,公司让我们签劳动合同,请问这段工作过程中我能维权么? 1回答
在工厂上班,有劳动合同2017年年底到期,工作1年了,公司裁员 1回答
劳动合同,不定时工作制,交的社保有问题 1回答
盖养殖场,当时政府开具证明,合法,现在不承认 1回答
我婆婆在一家早餐店打工,拖欠了她3个半月工资,现在联系不上老板了,现在有什么办法吗 1回答
我在混凝土搅拌站工作5年没有保险。但每个月给300元作为补助,现在辞职冬天放假3个月工资不给共3000元,要打官司能否胜诉,能得多少赔偿签合同了,但是没有给我 1回答
我是在一个公司上班,工作了23年 1回答
查看更多