《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。 在您所描述的情况下，如果单位扣除您的工资用于缴纳五险中的单位部分，则可能存在违法行为。这可能违反了劳动法律法规关于社会保险缴费比例的规定，以及劳动合同中的相关条款。建议您向当地劳动保障部门或工会寻求帮助，了解具体的法律依据和权益保护措施。 此外，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如与单位协商解决，或者向劳动监察机构举报单位的违法行为。同时，确保遵守有关劳动法规和合同约定，以避免类似情况的发生。