尊敬的客户， 首先感谢您的信任与咨询。关于您提到的劳动合同及保密协议条款的问题，作为一位专业的法律顾问，我会根据相关法律法规为您解答。 关于劳动合同中第一条关于“员工离职时需无条件配合完成工作交接”的规定，通常在实践中，企业有权要求员工在离职前提供一定的服务或协助，以确保业务的连续性。但这种义务通常是有限制的，并且需要明确告知员工这些义务的具体内容和期限。因此，如果合同中有这样的规定，那么该条款可能不完全符合法律规定。 在涉及保密协议方面，一般而言，任何涉及到商业秘密的信息都应当受到保护，包括但不限于技术信息、经营信息等。但是，在签订保密协议之前，必须确保所有的信息都是属于企业的知识产权范畴，并且已经得到了有效的授权或者许可。 如果上述条款不符合法律规定，则可能对您产生不利影响。在这种情况下，建议您寻求法律专业人士的帮助，以确定具体的法律后果并采取适当的补救措施。 最后，请记住，每个案例都有其特殊性，具体情况应具体分析。如果您需要进一步的专业意见，建议联系一家信誉良好的律师事务所进行详细咨询。 祝好， [您的姓名]