首先，您提供的信息表明您是一家中介性质的家庭服务公司的负责人，在雇主家中发现了涉案在逃人员，并且该家政员的身份已经被证实为在逃人员。 在这种情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 审核过程中的责任。根据您的描述，你们的审核系统能够验证身份真实性，并对嫌疑人的背景进行调查。然而，如果在审查过程中未能发现或忽视了嫌疑人的真实身份，则可能会被视为疏忽大意的责任。 遵守法律法规。如果您没有按照相关法律法规行事（例如未及时通知雇主），则可能存在违反法律规定的情况。 与雇主协商解决办法。您可以尝试通过沟通来解决问题。首先，建议您与雇主进行谈判，说明情况并向他们解释您采取的措施和面临的困难。如果双方能达成一致，那么您可以接受雇主提出的条件。 法律途径。如果协商无果，您可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。在此过程中，您可以收集证据，证明自己的清白。 总之，面对这样的情况，最重要的是保持冷静，积极应对，同时也要注意保护自己及他人的合法权益。希望以上建议能够帮助您妥善处理这个问题。