您与公司之间的劳动关系存在一些争议，但目前没有证据表明您的权利受到侵犯。您可以考虑以下几种方式来解决。 协商。首先尝试通过直接对话与公司进行协商，表达您的不满并寻求解决问题的方式。 投诉或举报。如果您对公司的行为感到不满意，可以考虑向当地的劳动监察机构或工会组织进行投诉或举报。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，或者您的权益确实受到了损害，您可以考虑通过法律途径来维权，如申请仲裁或提起诉讼。 在任何情况下，请确保保留所有相关的书面记录和沟通信息，以便日后参考。希望这些建议能帮助到您。