您好！根据您的描述，您在幼儿园工作，并与该幼儿园签订了为期一年的劳动合同。如果您决定不再继续在该幼儿园工作，那么通常情况下，您需要提前通知幼儿园并支付一定的违约金。 关于幼儿园追究您的法律责任和赔偿违约金的问题，这取决于幼儿园的具体规定以及当地劳动法律法规。一般来说，在签订劳动合同时，双方都会明确约定任何一方违反合同的规定可能会承担的责任和后果。如果幼儿园有相关的法律规定或协议条款，可能会影响到您的情况。 此外，如果您的离开是由于幼儿园提供的教育质量或者管理存在严重问题导致的，您也可以考虑通过协商解决争议，或者向当地的劳动监察部门反映情况，以寻求帮助和支持。 请记住，任何有关法律问题的决定都应由专业的法律顾问进行指导，以确保您的权益得到保护。希望我的解答对您有所帮助。