您的情况确实很复杂，需要采取一些措施来解决问题。首先，建议您立即与上级领导进行沟通，说明您的处境和担忧，并要求提供必要的证据支持自己的说法。同时，您可以考虑收集其他同事或者见证人的证词，以便证明您是在正常工作中遇到的问题。 其次，如果上述方法无效，可以尝试通过第三方调解机构介入，如劳动争议调解委员会等，寻求专业的帮助和解决方案。 此外，如果上级领导坚持认为您是自行离职并拒绝支付任何补偿金，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部门）投诉，请求他们对案件进行调查处理。 最后，如果您决定离开公司，请确保在离职前完成所有必要的工作交接，并且保留好所有的文件和记录，以防将来发生纠纷。 请记住，保持冷静和理性的思考是非常重要的。希望您能找到满意的解决方案！