您好！首先建议您保留与老板之间的所有书面和口头沟通记录，包括但不限于合同、协议、短信、微信等。其次，您可以尝试向当地劳动监察大队投诉或举报，以维护自己的合法权益。如果情况较为严重，可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或者提起诉讼。同时，在处理过程中要注意保护好自身安全，避免受到不必要的伤害。最后，希望您的权益能够得到及时、有效的保障。