根据法律规定，员工在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知用人单位。在此情况下，如果您的同事在试用期满前离职，并且没有按照规定提前通知公司，那么他可能无法获得公司的任何补偿或赔偿。 然而，在您提供的信息中，只有一份合同和一些关于押金的描述。为了确定是否可以要求退还押金，建议您详细阅读并理解整个合同的内容，包括押金的具体条款和条件。此外，您可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您评估这一情况，以确保您的权益得到保护。请记住，这些是基于一般性原则的建议，具体操作可能会因地区法规和具体情况而有所不同。