您所描述的情况属于拖欠工资纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照国家规定支付其工资报酬，并且有权要求用人单位提供相关证明材料，如工资卡流水、考勤表等。 您可以尝试以下措施。 收集证据。保留与用人单位之间的所有书面记录，包括合同、工资条、考勤记录等； 联系劳动监察部门。向当地劳动保障行政部门投诉或举报，请求介入处理； 申请劳动仲裁。如果上述方法无法解决问题，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序解决争议； 向法院起诉。如果以上方法都无效，还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。 同时，建议您及时收集和保存相关的证据，以便于后续维权时使用。希望您能够早日解决问题，得到应有的补偿。