首先，您应该了解您的女儿可能患有抑郁症。抑郁症是一种常见的精神健康问题，其症状包括情绪低落、兴趣减退、睡眠障碍和自我价值感下降等。 如果您认为您的女儿需要医疗帮助，建议立即联系医生或心理健康专家寻求专业的意见和治疗。同时，确保您的女儿得到必要的支持和关注，并且可以安全地回到工作岗位。 关于劳动合同的问题，具体情况需要根据当地劳动法律法规来确定。一般来说，如果员工因为疾病或其他原因无法履行工作职责，公司可能会考虑解除劳动合同。但是，解除劳动合同应符合法律规定，如需解除必须提前30天通知，或者按照相关法规进行经济补偿。 最后，您可以考虑与单位沟通，尝试协商解决方案，例如提供一定的休假时间以帮助恢复，或者采取其他措施减轻对工作的压力。重要的是保持积极的态度，帮助您的女儿尽快恢复正常生活和工作状态。