尊敬的客户，根据您的描述，您公司目前面临经营困难且可能面临倒闭的风险。在这种情况下，员工的工资问题是首要考虑的问题之一。首先，建议您尽快与您的老板进行沟通，了解具体情况和未来的发展方向。如果老板确实无法继续经营下去，那么员工的工资应该是公司的第一责任。 其次，在确定了公司是否能够继续经营的前提下，您可以向员工解释清楚公司当前的情况，并尝试寻找解决方案，比如寻求新的合作伙伴或者调整工作方式等。在任何情况下，都应该确保员工的安全和福利得到保障。 最后，作为雇主，您有义务按时支付员工工资并遵守劳动法规。如果您无法按时发放工资，应尽早通知员工，并尽可能地提供替代方案以减轻员工的压力。 请记住，处理这类情况时，最重要的是保持沟通畅通，尽量避免误解和冲突，同时保护好双方的利益。希望我的回答能对您有所帮助。