根据法律规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。在您提供的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与雇主沟通。尝试联系您的雇主并说明情况，询问他们是否可以支付剩余的工资。 联系人力资源部门或劳工组织。如果您无法直接联系到雇主，可以考虑寻求当地的人力资源部门或劳工组织的帮助，他们可能会为您提供一些建议和帮助。 尽快收集证据。如果可能的话，记录您与雇主之间的所有对话，包括通话录音、电子邮件等。这些文件可以帮助证明您的权利，并有助于您在未来解决纠纷时提供有力的支持。 寻求法律援助。如果您认为自己面临的问题严重，或者您希望获得专业的法律建议和支持，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。 请注意，在处理此类争议时保持冷静和理性非常重要。如果您需要进一步的专业建议，请咨询一位法律顾问。