您好！关于您提到的与公安局签订的劳动合同的问题，根据中国劳动法的相关规定，如果您的合同是在前三年内签订的，并且在之后的工作中没有违反任何法律规定，那么该合同应该被视为有效。然而，在劳动合同到期后，如果双方协商一致，可以重新签订新的劳动合同。 至于公安机关拟将合同改为劳务派遣，这需要考虑许多因素，包括但不限于。 劳务派遣服务是否符合法律法规要求。 是否存在违法或不当行为导致的解除劳动合同的情况。 新的劳务派遣协议中的条款是否合理、公平和具有约束力。 您是否有足够的理由认为新的劳务派遣关系是合理的和可行的。 因此，建议您与相关部门进行详细的沟通和讨论，以确保您的权益得到保护。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。