首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，对于因工作原因导致的工伤，应当由用人单位承担相应的法律责任。因此，在此情况下，您需要先确认雇主是否为您的雇主，并且如果雇主是您的雇主，则雇主应按照法律规定对您的损失进行赔偿。 关于赔偿标准，具体数额会受到多种因素的影响，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。建议您与雇主协商，或者委托专业的律师团队来处理此事，以便更好地维护自己的权益。同时，也请注意收集和保存相关的证据，以支持自己的主张。