根据我国劳动法的相关规定，您有权要求公司支付剩余的未发工资。此外，如果您认为公司存在拖欠工资的行为，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或者申请仲裁。请注意，具体法律适用可能因地区而异，请以当地的法律法规为准。同时，建议您保留好与公司相关的所有书面证据，以便在必要时作为证据使用。