农民工在工作过程中发生人身伤害的情况时有发生。如果因工作原因导致的工伤，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定来处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定。“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”同时，《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定。“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。” 综上所述，由于您没有提供具体的案件情况，无法给出准确的解答。建议您直接向当地的劳动监察大队或人民法院咨询，以便得到更专业的指导。