在您即将离职的情况下，确实存在一些可能的问题需要考虑。首先，根据中国劳动法的规定，劳动者有权利要求用人单位支付其应得的工资及相应的社会保险费用等。如果公司提出的要求是合理的，并且符合法律规定，那么您可以接受并按照合同约定处理。 然而，如果您认为公司的要求不合理或者不合法，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。直接与公司人力资源部门或相关负责人联系，了解他们的立场和理由。如果他们坚持要求，请询问是否可以协商解决。 寻求第三方调解。如果你觉得自己无法通过内部沟通解决问题，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的工作人员协助调解。 联系律师。如果情况复杂，涉及赔偿金额较大，或者公司态度强硬，建议您咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，在任何情况下，都应当遵守法律法规和公司的规章制度，避免因不当行为导致不必要的纠纷。同时，保持良好的职业素养和沟通技巧也是非常重要的。希望以上信息能对您有所帮助。