您好！如果您在公司工作了两个月，但没有签订劳动合同，您可以采取以下措施。 了解劳动法律法规。首先，了解您的国家或地区关于劳动关系的基本法律规定，包括最低工资标准、劳动保护等。 保存相关证据。保留与工作相关的所有文件和记录，如考勤表、工作笔记、电子邮件等。这些证据可能有助于证明您是在该公司的合法员工，并为后续的争议提供证据。 向人力资源部门寻求解决。如果公司拒绝与您签订正式劳动合同，您可以直接联系公司的人力资源部门进行沟通。他们应该能够帮助您解决这个问题并确保您的权益得到保障。 考虑法律途径。如果公司仍然不愿意与您签订劳动合同，您可以考虑将情况上报当地的人力资源和社会保障局（HRSSD），或者通过法律途径解决问题。这通常需要专业人士的帮助来处理。 请记住，及时采取行动是维护自身权益的关键。希望上述建议对您有所帮助。如果有任何具体的问题或需要进一步的法律指导，请随时告诉我。