您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位工作满十年的，可以享受经济补偿金。因此，在您已经工作了十四年的前提下，您可以要求公司支付经济补偿金。具体的补偿金额需要根据您的实际工资和公司的经济效益来确定。同时，如果公司没有为员工缴纳社会保险费，可能还需要补缴之前未缴纳的社会保险费用。 另外，如果您认为公司在处理离职过程中存在不公或不合理的情况，也可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。希望我的回答对您有所帮助。