根据您提供的信息，您的工龄计算可能有误。一般来说，从部队退役后的工作经历应算作正式就业时间的一部分，而不是作为合同工期间的时间。如果您确实是在单位内做了合同工，则应该将这部分时间计入工龄。 关于社保局要求刨去五年的合同工工龄的问题，这通常是因为社保部门需要确认您是否已经符合享受相应福利待遇的条件。如果您提供了足够的证据证明您在合同工期间一直在该单位工作，那么社保局可能会考虑为您保留这部分工龄。您可以向当地社保机构查询相关政策和具体规定，以确保您的权益得到保障。 此外，如果您的档案中缺失了相关文件或记录，建议尽快联系相关部门进行补办，以便顺利处理相关事宜。同时，也可以寻求专业的法律帮助，了解如何维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助！