关于您提出的关于包办正式合同和劳务合同的问题，我将为您提供一些基本的法律建议。 法律分析。 在中国大陆，劳动合同法规定了劳动关系的基本条款。如果您认为您的权益受到了侵害，可以通过以下途径进行维权。 -与雇主协商解决争议。 -如未能达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。 -如果调解或仲裁无法解决问题，可以考虑提起诉讼。 赔偿要求。 根据法律规定，如果确实存在欺诈行为，可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。具体赔偿金额取决于您受到的具体损失，例如经济损失、精神损害等。 避免纠纷。 我建议您在与雇主签订任何合同前，仔细阅读并理解合同中的各项条款，并确保双方都清楚地了解自己的权利和义务。同时，在遇到任何疑问时，应及时寻求专业人士的帮助。 请注意，以上信息仅供参考。具体案件情况应根据实际情况和法律法规来确定，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。