根据《中华人民共和国民法典》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果工人因工作原因导致伤害并丧失部分功能，可能需要考虑以下方面。 医疗费用。包括治疗期间的医疗费用、后续治疗费用等。 护理费用。由于工人年事已高，可能需要额外的护理服务来帮助其恢复健康。 误工损失。如果工人因为无法正常工作而遭受经济损失，应考虑这部分损失。 心理抚慰。如果工人因此受到精神上的创伤，可以考虑给予一定的心理抚慰金。 具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算，并考虑到各种因素的影响。建议您与专业的法律顾问进行详细咨询，以便更好地了解您的情况并获得合适的赔偿方案。