根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，并且应当支付相应的经济补偿金。因此，如果您的母亲在试用期结束前已经提出离职，那么她有权按照法律规定的要求提交辞职书。 至于您提到的8月份工资的问题，即使您的母亲没有正式入职或者没有与单位签订合同，也有可能会得到部分工资。具体而言，由于您提供的信息不完整，我们无法确定具体的薪资计算方式和标准。建议您详细说明具体情况，以便我们可以提供更准确的答案。