根据您提供的信息，您和您的同事可能需要就培训期间是否构成违约进行协商。如果您的培训时间超过了合同规定的培训期限，并且在培训过程中确实存在未参与的部分，那么您可能会被要求赔偿违约金。 然而，这还需要考虑具体的合同条款以及培训的具体情况。建议您与您的雇主沟通，详细说明您的观点和理由，以便双方能够达成共识并解决此问题。同时，确保所有讨论都是以书面形式记录下来，以备将来参考或作为证据使用。