对于您母亲的情况，建议尽快联系专业的医疗团队进行详细检查，并且考虑是否需要寻求法律援助以保护您的合法权益。 首先，您可以收集以下证据来支持您的主张。 医疗证明或诊断报告，记录了您的母亲受伤的具体时间和严重程度。 与雇主之间的通话录音，显示雇主没有履行其作为雇主的责任和义务。 工作场所的安全记录，包括任何可能导致工作场所不安全的因素和措施。 其他相关文件或证人证言，如同事或其他目击者的描述等。 接下来，根据具体情况选择合适的法律途径。 如果雇主的行为构成工伤，可以申请工伤赔偿。这可能包括医疗费用、残疾赔偿金、停工期间工资等。 如果雇主的行为构成违约，您可以要求解除合同并获得赔偿，例如经济补偿金等。 在某些情况下，如果雇主的行为已经构成犯罪，您还可以向警方报案并追究刑事责任。 请记住，在处理此类案件时，请务必遵循当地的法律法规和程序，以便最大限度地维护您的权益。同时，考虑到诉讼可能会带来额外的成本和时间压力，考虑寻求法律顾问的帮助也是一个不错的选择。