根据劳动法规定，劳动者在试用期满后解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但如果你在合同期间被公司辞退，你有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及赔偿金。同时，如果公司在你工作期间未为你缴纳社会保险费，你可以要求补缴。 至于是否应该让公司给你补交之前三年的社保，这需要具体情况具体分析。如果公司确实存在未为你缴纳社保的情况，并且你的权益受到了损害，那么你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求公司按照法律规定为你补缴社保费用和利息。如果公司拒绝或无力承担，你可以考虑通过法律途径解决。 总之，在处理这类问题时，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。