您好！如果您在工作中被公司辞退，通常情况下会有一定的经济补偿。这可能包括但不限于以下几种情况。 经济补偿金。这是根据您在公司的工龄和职位级别来计算的，具体数额取决于当地法律法规的规定。 遣散费。如果您的合同中规定有遣散费用条款，您可以获得相应的金额作为离职补偿。 医疗期工资。如果您的工作关系终止是因为身体状况或其他不可抗力原因，公司可能会支付一定期间内的工资作为补偿。 失业保险金或补贴。部分地区提供失业保险，可以申请领取失业救济金或者补贴。 请注意，这些补偿的具体金额以及是否符合法律规定需要根据具体情况和当地的劳动法规进行确认。建议您直接联系当地的人力资源和社会保障部门或者与公司人事部门沟通，以获取更准确的信息。同时，为了避免纠纷，建议保留好所有相关的书面文件和证据。