您好，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况可以认定为工伤。因此，在您的情况下，即使您没有告诉公司，也应当被认定为工伤。 此外，根据《劳动法》和相关司法解释，企业应当按照国家规定对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。如果您认为公司在处理此事时存在不当之处，建议您及时与公司沟通，协商解决办法，并保留好相关的证据材料，以便日后维权使用。