我是2015.8.1开始休的产假,到现在没上班,社保公司一直给交着。老板说公司只负责前三个月产假的社保(只负责公司应承担的缴费金额,个人的还是个人承担),后面的15个月公司的部分和个人的部分都让我自己承担。合计金额有16900元。公司这么做合理吗?我该怎么办?我应该把钱交给公司吗?

2024-07-30 14:33
1个律师回复
咨询我

根据法律规定,职工享受生育保险待遇期间的医疗费和生育津贴由用人单位支付,所以你应当将费用转交给单位。此外,由于社会保险费属于强制性义务,因此你应该与社保机构沟通,了解具体的缴纳情况,并要求社保机构出具相关证明文件,以便更好地维护自己的权益。如果单位不配合处理,你可以向劳动监察大队举报,或者直接提起诉讼,以保护自己的合法权益。

2024-07-30 14:33:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26238今日律师解答 46664

相关推荐
我朋友在校大学生 通过中介找的一个月牛排店服务员兼职 交了200元押金 这里刚做两天 第二天工作时间接近10个小时 而且店面还没开张却有很大的工作量 合同也不给签一直借口推脱 请问 这种需要签合同吗 这样算不算压榨劳动力? 1回答
已办理伤残四级,可以办理工伤证吗 1回答
我2012年入房地产工作,任综管经理。工作兢兢业业,很吃苦的员工。当时未签劳动合同。只是办理资质时拟造的合同。2016年9月因频繁加班,那晚太累了赌气辞了职,(写辞职信和工作交接清单)。第二天冷静后后悔了,向公司领导致歉,收回辞职资料。(未领导签字) 16年9月26日公司领导让我到物业公司任综管经理,我很努力工作,其间物业公司总经理讽刺挖苦我,为了工作我未理会。12月21日因总经理歪曲事实,我一气之下发:带情绪和委屈无法工作,提出辞呈。第二天正常上班,我和总经理沟通事实,总经理让我和其他人做交接,我说我没有辞职我没不干。总经理威胁:下任免令或用公司制度撵走我。无奈离开了公司。可否补偿 1回答
公司和我解除劳动合同,公司和我所在商场协商给我安排其它工作,我不想去,我能领失业金吗? 1回答
商场工作人员内部处理过期商品 商场管理人员有权利开除和罚款吗 1回答
询您,是这样本人2004年入厂,至今13年的工龄,单位2006年跟我签订的书面合同,但一直没给上交社保,个人部分单位没有都有扣,期间要求给补交,单位的答复是目前补交补交等单位倒闭啥的补,具体啥时候倒单位也没人承诺,我现在就是不想拖了,我要求单位补交并给予我经济补偿,还有失业金的补偿,这些要去合法么,,但是这样估计我就不能在这个单位干了,如果单位让我写辞职或离职证明,我该怎么写能保障我的利益不受损失呢,谢谢律师答 1回答
我是2015.8.1开始休的产假,到现在没上班,社保公司一直给交着。老板说公司只负责前三个月产假的社保(只负责公司应承担的缴费金额,个人的还是个人承担),后面的15个月公司的部分和个人的部分都让我自己承担。合计金额有16900元。公司这么做合理吗?我该怎么办?我应该把钱交给公司吗? 1回答
本人,在金矿上班,因突发事故导致肋骨14根骨折和肩胛骨骨折,定残能到什么级别,谢谢! 1回答
你好。我没有身份证可以去劳动局投诉用人单位吗?报身份证号码不行吗?也没有户口本那些 1回答
2016年与幼儿园签了两年合同,目前怀孕了无法在继续工作,2016年12月份我已经上交了离职书,2017年1月6日园方告知我因为我个人原因,工作上有失误与我解除合约,1月13号在去领工资,担心园方会以各种理由来扣钱,请问孕妇受哪些法律保护?我该如何保护自已? 1回答
查看更多