你好！关于你的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在工作期间享有带薪年休假的权利。如果单位没有为你安排年休假或安排不合理，则你有权要求单位按照法律规定支付三倍的工资。 另外，如果你认为自己的年假申请被无理拒绝，你可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉。人力资源和社会保障部门负责受理和处理有关职工年休假争议的投诉，并依法对违法行为进行查处。 至于是否可以离职后继续享受年假的问题，一般来说，如果你已经提出离职申请并得到批准，那么你在离职后的假期仍然有效，但具体是否能够获得年假，需要根据公司政策以及相关法律法规来确定。 希望上述信息对你有所帮助。如果有其他问题，欢迎随时咨询。