你好！根据劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，在某些情况下，如员工因为个人原因决定离开公司，而没有事先与管理层沟通或获得同意，则可能需要提前告知，并且可能会面临一定的经济补偿。 在你的情况中，如果你认为自己已经找到了新的工作机会或者对当前的工作不满意，你可以提前30天向你的上级或人力资源部门提交一份正式的离职申请，并附上你的工作交接计划和任何必要的文件。这将有助于确保你的离职过程顺利进行，并避免不必要的纠纷。 此外，关于寻找领导批准的问题，通常来说，这是可以理解的要求。然而，如果这个要求不合理或不必要，你有权拒绝接受它。最终，你应该根据自己的情况来决定是否遵守这些规定，并考虑如何最好地处理你的离职事宜。