首先，您需要了解的是，在中国法律体系中，对于非因工作原因导致的身体伤害通常不予认定为工伤。因此，即使在您认为是“下班途中”发生的交通事故，也无法被认定为工伤。 其次，关于您的合同条款，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人订立合同应当遵循公平原则，并不得损害国家利益和社会公共利益。如果您认为该合同中的条款违反了这些规定，则可能无效或部分无效。此外，合同的效力还受到其他因素的影响，如是否经过公证等。 综上所述，建议您尽快寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑向相关部门反映此事，要求公正处理。