首先，根据您提供的情况，您与中介签订的合同中明确了工资为每天80元，且保安公司在兼职前承诺了包吃包住，这为您主张权利提供了法律依据。您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先尝试与保安公司进行沟通，明确指出合同中的约定，并要求他们按照合同发放工资。同时，可以指出他们扣除工资的理由与之前的承诺不符。 2. **收集证据**：保留好与中介签订的合同、工资支付的凭证、以及保安公司的承诺等相关证据，以备不时之需。 3. **法律途径**：如果协商无效，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司按照合同约定支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付拖欠的工资。 4. **行政处罚**：如果保安公司的行为违反了劳动法律法规，劳动监察部门可以对其进行行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。 5. **联合行动**：鉴于有一百多人面临同样的问题，你们可以联合起来，共同采取行动，以增加解决问题的可能性。 至于保安公司会受到的处罚程度，这取决于其违法行为的严重性以及劳动监察部门的判断。一般来说，如果保安公司因违法行为受到处罚，可能会促使其改正错误，发放拖欠的工资。但具体情况还需根据实际调查结果来确定。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。