您好！关于您的问题，我需要澄清的是，在中国现行的法律法规中，并没有明确规定“保胎假”的概念。保胎假通常是指孕妇在孕期特定阶段（如怀孕初期或中期）因身体不适而需休息的情况。然而，具体是否给予保胎假以及时间长度等细节还需要根据相关地方的人事政策和法律法规来确定。 如果您有关于其他劳动法方面的问题，欢迎您继续提问。