首先，如果您与雇主之间存在劳动关系，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉或举报，要求支付工资。此外，您还可以通过劳动仲裁委员会提起劳动争议诉讼。 其次，如果您的公司未签订劳动合同，可以采取以下步骤。 在工作期间保留相关证据，包括但不限于考勤记录、工作日志等； 向当地人力资源社会保障局投诉或者举报，要求补签劳动合同； 如果对方拒绝补签，可以通过劳动仲裁委员会提起劳动争议诉讼。 可以寻求律师的帮助，了解自己的权益和可能的救济途径。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静，并确保收集足够的证据支持您的主张。同时，建议在必要时寻求专业的法律帮助。