根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动者在签订劳动合同过程中，有权要求用人单位提供与其工作岗位相关的详细信息，并对合同条款进行审查。如果发现合同中存在不公正或不合理之处，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者直接与用人单位协商解决。 关于您的问题，如果您的上级领导冒用您的签名变更了您的岗位，这可能违反了相关法律规定和道德准则。这种情况可能会导致您被误解为同意这些变更，从而损害到您的合法权益。 建议您立即采取行动，比如联系人力资源部或法律部门，以确保您的权益得到保护。同时，也可以考虑收集证据，如电子邮件、短信记录等，以便于后续的申诉和诉讼过程。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。