在处理此类纠纷时，首先需要明确的是，您的情况属于雇主与雇员之间的劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下几种方法来维护自己的权益。 协商解决。尝试与对方进行直接沟通，了解其扣留款项的原因，并尝试达成和解。 寻求调解。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，由专业的调解人员帮助双方协商解决问题。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径解决。这通常意味着聘请一位律师代表您参与诉讼程序。 仲裁或调解协议。如果您决定通过法律途径解决，可以考虑申请劳动仲裁或签订调解协议以解决争议。 在任何情况下，请确保保留所有相关的证据，包括但不限于沟通记录、工作文件、支付凭证等，以便在必要时提供有力的证据支持您的主张。 请注意，不同地区可能有不同的法律规定，因此建议您根据具体情况咨询当地的专业律师，以便获得最准确的法律建议。同时，遵守当地的劳动法规也是保护自己合法权益的重要措施之一。