您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权在正式通知解除劳动合同前提出书面申请，并在收到公司批准后办理离职手续。如果您的公司未按照法律规定进行相关程序，您有权利要求公司支付相应的补偿金或赔偿金。 建议您尽快与公司的相关部门沟通，了解具体的离职流程和可能的权益保障措施。如果您认为自己的合法权益受到了损害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。 同时，为了维护自身的合法权益，您可以保留好所有与离职相关的文件和证据，以便将来需要时使用。希望这些建议对您有所帮助。