您好！首先需要明确的是，在我国法律规定中，“开”、“运”等行为属于“交通违法行为”，而“自动离职”则不属于劳动法调整的范畴。因此，对于您的情况，建议您详细说明具体的情况，并提供相关的证据材料，以便我们更好地为您解答相关问题。 关于罚款的问题，如果您是因违反交通规则或其他原因被处以罚款的行为，应当按照相关规定缴纳罚款，并且承担相应的法律责任。如果是因为其他原因（如未签订劳动合同）导致的罚款，具体情况可能需要根据实际情况来判断是否合理。 至于“十五人”的问题，这可能涉及到多个方面，例如公司裁员、人员变动等，但需要注意的是，无论何种情况，都必须遵守法律法规和公司的规章制度，确保员工权益不受损害。 最后，如果您的问题是关于具体的法律问题，建议您直接咨询专业的法律顾问或通过合法途径寻求帮助。同时，请注意保护好自己的隐私信息和个人资料，避免不必要的麻烦和风险。